ブランクがある時の転職活動のコツは？

「転職活動をしたいが、ブランクがあり不安」という方も、多いのではないでしょうか。
ブランクがあると、採用されるのか不安ですよね。
そこで今回は、ブランクがある時の転職活動のコツをご紹介いたします。

ブランクがある時の転職活動のコツ

ブランクを気にしない企業を選ぶ

転職活動で求人募集を探す時に、ブランクを気にしない企業を選ぶのがコツです。
求人内容として「ブランクOK」といった記載を、目にしたことはありませんか。
これは「ブランクがあっても大丈夫ですよ」という、企業側からのメッセージです。
ブランクがあることを前もって理解してくれていますので、安心して応募できるでしょう。

経験の有無を問わない

求人内容に「経験の有無を問わない」としている会社も、ブランクがある時の転職に適しています。
「これまでにどのような経験をしてきたか」を重視するのではなく、入社してからの頑張りに期待しているからです。
したがって、履歴書の作成や面接の際は、前向きな姿勢を心掛けるとよいでしょう。

入社後の研修制度が充実している

近年では、企業の多くが人材を育成するために、さまざまな制度を導入しています。
ブランクのある方が転職活動をする際は、社内の研修制度が充実した企業を選ぶのもコツです。
研修制度を利用することで、ブランクがあっても安心して仕事を始められます。

まとめ

ブランクがある時は「ブランクOKの企業を選ぶ」「経験の有無を問わない」「研修制度の充実」などの求人を探すのがコツです。
練馬区を拠点に解体工事を手掛ける当社では、資格取得をサポートしております。
ブランクや経験の有無は一切問いませんので、お気軽にご応募ください。